Kariera
Zajmujemy się nudnymi sprawami, które mają znaczenie
Śledzenie, które nie gubi konwersji. Decyzje compliance, które utrzymują się, gdy reklamodawca je kwestionuje. Wypłaty, które trafiają na czas, tak jak obiecaliśmy. Tym właśnie się tu zajmujemy.
Zespoły
Jak zorganizowany jest zespół
Cztery działy, każdy z jasno określonym obszarem odpowiedzialności.
-
Zgodność i jakość
Weryfikuje zgłoszenia wydawców, audytuje kreacje i ruch oraz decyduje, kiedy kampania zostaje wstrzymana. Zespół, na którego ocenie opiera się reputacja całej sieci.
-
Zarządzanie kontami
Odpowiada za relacje z reklamodawcami i wydawcami od A do Z — konfigurację kampanii, warunki współpracy, eskalacje oraz odpowiedzi, na które nie można czekać w kolejce zgłoszeń.
-
Inżynieria platformy
Buduje i utrzymuje śledzenie, dostarczanie postbacków, raportowanie i wypłaty. Liczy się tu poprawność, nie tempo — utracona konwersja to czyjś dochód.
-
Treści i edukacja
Tworzy poradniki, briefy kampanii i odpowiedzi w centrum pomocy, dzięki którym wydawca może wystartować bez pytania kogokolwiek.
Rekrutacja
Jak wygląda proces
Cztery etapy — na każdym z nich wiesz, na jakim jesteś miejscu.
- 1
Zgłoszenie
Piszesz do nas o swoim dotychczasowym doświadczeniu i osiągnięciach. Żadnego formularza z czternastoma wymaganymi polami.
- 2
Rozmowa
45-minutowa rozmowa o Twoim rzeczywistym doświadczeniu i o tym, jak wygląda ta rola na co dzień.
- 3
Zadanie praktyczne
Krótkie, płatne zadanie przypominające realną pracę. Nie zlecamy projektów domowych, które zajmują cały weekend.
- 4
Decyzja
Odpowiedź niezależnie od wyniku, wraz z uzasadnieniem. Cisza nie jest u nas formą odpowiedzi.
Zanim zaczniesz
Trzy rzeczy, które warto wiedzieć
Wolimy stracić kandydata już na etapie czytania zgłoszenia niż dopiero w trzecim miesiącu pracy.
- Performance marketing to regulowana i dokładnie kontrolowana branża — compliance to u nas prawdziwa praca, a nie formalność do odhaczenia.
- Jesteśmy małym zespołem, więc zakres obowiązków jest szeroki, a Ty odpowiadasz za efekty, a nie za zgłoszenia w systemie.
- Większość stanowisk umożliwia pracę zdalną w kompatybilnych strefach czasowych, z góry ustalonymi godzinami nakładania się pracy.
Obecnie nie mamy oficjalnie otwartych rekrutacji
Publikujemy oferty dopiero wtedy, gdy się pojawiają — nie utrzymujemy stałych ogłoszeń tylko po to, by zbierać CV. Jeśli Twoje doświadczenie pasuje do jednego z czterech obszarów opisanych powyżej, napisz do [email protected] opisując swoje dotychczasowe doświadczenie — zgłoszenia spontaniczne czytamy.
Nie szukasz pracy — szukasz kampanii?
Część sieci dla wydawców jest otwarta, a rejestracja jest bezpłatna.