채용
사소해 보이지만 중요한 일을 맡습니다
전환이 누락되지 않는 트래킹. 광고주가 이의를 제기해도 흔들리지 않는 컴플라이언스 판단. 약속한 시점에 정확히 지급되는 정산금. 이곳에서 하는 일이 바로 그런 일입니다.
팀 소개
팀 구성 방식
각 팀이 명확한 영역을 책임지는 4개 직군으로 구성되어 있습니다.
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컴플라이언스 & 품질관리
퍼블리셔 신청을 검토하고 소재와 트래픽을 감사하며, 캠페인 중단 여부를 결정합니다. 네트워크의 평판이 이 팀의 판단에 달려 있습니다.
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어카운트 매니지먼트
광고주 및 퍼블리셔와의 관계를 처음부터 끝까지 책임집니다 — 캠페인 셋업, 조건 협의, 에스컬레이션, 그리고 티켓 큐에 넣고 기다릴 수 없는 즉각적인 답변까지 모두 포함됩니다.
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플랫폼 엔지니어링
트래킹, 포스트백 전송, 리포팅, 정산 시스템을 구축하고 운영합니다. 이 영역에서는 속도보다 정확성이 우선입니다 — 누락된 전환 하나가 누군가의 수입에 직결되기 때문입니다.
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콘텐츠 & 교육
퍼블리셔가 누구에게 묻지 않고도 캠페인을 시작할 수 있도록 가이드, 캠페인 브리핑, 헬프센터 답변을 작성합니다.
채용 절차
채용 프로세스
4단계로 진행되며, 각 단계마다 현재 진행 상황을 안내해 드립니다.
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지원서 제출
그동안 해온 일을 정리해서 보내주시면 됩니다. 14개 필수 항목을 채워야 하는 지원서 양식은 없습니다.
- 2
대화
실제 경험과 해당 직무에서 매일 하게 될 업무에 대해 45분간 이야기를 나눕니다.
- 3
실무 과제
실제 업무와 유사한 짧은 유급 과제입니다. 주말을 통째로 써야 하는 과제형 테스트는 진행하지 않습니다.
- 4
결과 안내
합격이든 불합격이든 이유와 함께 답변드립니다. 저희는 무응답을 결과로 취급하지 않습니다.
지원 전에 알아두면 좋은 점
알아두면 좋은 세 가지
3개월 차에 서로 맞지 않는다는 걸 깨닫느니, 서류 검토 단계에서 미리 걸러지는 편이 낫다고 생각합니다.
- 퍼포먼스 마케팅은 규제와 검증이 엄격한 산업입니다 — 이곳의 컴플라이언스 업무는 형식적인 체크리스트가 아니라 실질적인 업무입니다.
- 소규모 팀이기 때문에 직무 범위가 넓고, 단순 업무 처리가 아니라 성과 자체를 책임지게 됩니다.
- 대부분의 직무는 호환 가능한 시간대라면 원격 근무가 가능하며, 겹치는 근무 시간은 사전에 협의합니다.
현재 등록된 공식 채용 공고 없음
이력서를 상시로 받기 위한 상시 공고를 유지하기보다, 자리가 생겼을 때 이곳에 공고를 올립니다. 위 4개 직군 중 본인의 경력과 맞는 분야가 있다면 [email protected] 그동안 해온 일을 정리해 보내주세요 — 자발적으로 보내주시는 지원서도 모두 검토합니다.