採用情報
地味だけど重要な仕事に取り組む
コンバージョンを取りこぼさないトラッキング。広告主から異議を申し立てられても揺るがないコンプライアンス判断。約束した通りに届く報酬支払い。それが私たちの仕事です。
チーム
チーム体制
4つの職能があり、それぞれが明確な担当領域を持っています。
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コンプライアンス&品質
パブリッシャーの申請を審査し、クリエイティブとトラフィックを監査し、キャンペーンを一時停止すべきタイミングを判断します。ネットワークの信頼はこのチームの判断にかかっています。
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アカウントマネジメント
広告主とパブリッシャーとの関係を一貫して担当します。キャンペーン設定、契約条件、エスカレーション対応、そしてチケットの順番を待っていられない質問への回答まで。
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プラットフォームエンジニアリング
トラッキング、ポストバック配信、レポーティング、支払い処理を構築・運用します。ここではスピードよりも正確性が重要です。取りこぼされたコンバージョンは、誰かの収入そのものだからです。
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コンテンツ&教育
パブリッシャーが誰にも質問せずにキャンペーンを開始できるよう、ガイドやキャンペーン概要、ヘルプセンターの記事を作成します。
採用
選考プロセスについて
選考は4段階。各段階で今どこにいるかを必ずお伝えします。
- 1
応募
これまでの実績をメールでお送りください。14項目の必須入力フォームなどはありません。
- 2
面談
45分間の通話で、実際の経験とその職種の日常業務について話します。
- 3
実技
実際の業務に近い、有給の短い課題に取り組んでいただきます。週末を丸ごと使うような持ち帰り課題は課しません。
- 4
決定
採用・不採用いずれの場合も、理由とともにお伝えします。連絡なしという対応はしません。
応募される前に
知っておいていただきたい3つのこと
入社3ヶ月目で気づくより、応募書類を読む段階でミスマッチに気づく方がお互いのためだと考えています。
- 成果報酬型マーケティングは規制が厳しく、監視の目も厳しい業界です。ここでのコンプライアンス業務は形式的なチェック項目ではなく、実質のある仕事です。
- 私たちは少人数のチームです。そのため各ポジションの担当範囲は広く、チケット消化ではなく成果そのものに責任を持っていただきます。
- ほとんどのポジションはリモート勤務に対応しており、対応可能なタイムゾーンであれば、事前に合意した重複稼働時間内で働けます。
現在、正式な募集はありません
履歴書を集めるために常時掲載を行うのではなく、ポジションが実際に空いたタイミングでのみ求人を公開しています。ご自身の経歴が上記4つの職能のいずれかに当てはまる場合は、下記までご連絡ください [email protected] これまで携わってきた実績を添えて。持ち込み応募もきちんと目を通しています。