採用情報
地味でも重要な仕事に取り組む
コンバージョンを取りこぼさないトラッキング。広告主から異議を申し立てられても揺らがないコンプライアンス判断。約束通りに支払われる報酬。ここで行っているのは、そういう仕事です。
チーム
チームの構成
4つの職能があり、それぞれが明確な担当領域を持っています。
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コンプライアンス&品質管理
パブリッシャーの申請を審査し、クリエイティブとトラフィックを監査し、キャンペーンを止めるべき時を判断します。ネットワークの評判を支えているのは、このチームの判断です。
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アカウントマネジメント
広告主とパブリッシャーとの関係を一貫して担当します。キャンペーン設定、契約条件、エスカレーション対応、そしてチケット対応を待てない質問への回答まで。
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プラットフォームエンジニアリング
トラッキング、ポストバック配信、レポーティング、支払い処理の構築と運用を担います。ここでは速度よりも正確性が重要です。コンバージョンの取りこぼしは、誰かの収入に直結するからです。
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コンテンツ&教育
パブリッシャーが誰にも質問せずにキャンペーンを開始できるよう、ガイド、キャンペーン概要、ヘルプセンターの回答を作成します。
採用
選考プロセスについて
4つの選考ステップがあり、各段階で現在地をお伝えします。
- 1
応募
これまでの実績を添えてご連絡ください。14項目の必須入力フォームはありません。
- 2
面談
実際の経験と、職務内容について話す45分間の通話です。
- 3
実技課題
実際の業務に近い、報酬付きの短い課題です。週末をまるごと使うような持ち帰り課題は課しません。
- 4
選考結果
結果は理由とともに、必ずどちらかをお伝えします。連絡なしという対応はしません。
申請の前に
知っておくべき3つのこと
書類選考の段階で見送るほうが、3か月目に見送るよりも良いと考えています。
- パフォーマンスマーケティングは規制対象で厳しく監視される業界です。ここでのコンプライアンス業務は形だけのチェックではなく、実質的な仕事です。
- 私たちは小規模なチームです。そのため職務範囲は広く、チケット単位ではなく成果そのものを担っていただきます。
- ほとんどのポジションは時差が調整可能な範囲であればリモート勤務が可能で、稼働時間の重なりは事前に合意します。
現在、正式な募集はありません
常時掲載の求人で履歴書を集めるのではなく、ポジションが空いたタイミングでここに掲載しています。上記4つの職能のいずれかにご経験がある方は、 [email protected]まで、これまでの実績とあわせてご連絡ください。自薦のご応募も目を通しています。