Empleo
Trabaja en lo aburrido que sí importa
Tracking que no pierde conversiones. Decisiones de cumplimiento que resisten cuando un anunciante las cuestiona. Pagos que llegan cuando dijimos que llegarían. Ese es el trabajo aquí.
Equipos
Cómo se organiza el equipo
Cuatro áreas, cada una con un terreno propio bien definido.
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Cumplimiento y Calidad
Revisa las solicitudes de publishers, audita creatividades y tráfico, y decide cuándo se pausa una campaña. El equipo en cuyo criterio descansa la reputación de la red.
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Account Management
Gestiona de principio a fin las relaciones con anunciantes y publishers: configuración de campañas, condiciones, escaladas y las respuestas que no pueden esperar a una cola de tickets.
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Platform Engineering
Construye y mantiene el tracking, la entrega de postbacks, los informes y los pagos. Aquí la precisión importa más que la velocidad; una conversión perdida es el ingreso de alguien.
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Contenido y Formación
Redacta las guías, briefs de campaña y respuestas del centro de ayuda que permiten a un publisher lanzarse sin tener que preguntarle a nadie.
Contratación
Cómo es el proceso
Cuatro etapas, y en cada una te decimos en qué punto estás.
- 1
Solicitud
Nos escribes contándonos lo que has hecho. Sin formularios con catorce campos obligatorios.
- 2
Conversación
Una llamada de 45 minutos sobre tu experiencia real y en qué consiste el puesto en el día a día.
- 3
Prueba práctica
Una tarea breve y remunerada que se parece al trabajo real. No hacemos proyectos para llevar a casa que ocupan todo un fin de semana.
- 4
Decisión
Una respuesta, sea cual sea, con sus motivos. El silencio no es un resultado que usemos.
Antes de solicitar
Tres cosas que conviene saber
Preferimos perder a un candidato en la fase de lectura que a los tres meses.
- El marketing de resultados es un sector regulado y muy vigilado: aquí el trabajo de cumplimiento es trabajo real, no un simple trámite.
- Somos un equipo pequeño, así que los roles son amplios y responderás por resultados, no por tickets.
- La mayoría de los puestos admiten trabajo remoto en zonas horarias compatibles, con horas de solape acordadas de antemano.
Ahora mismo no hay vacantes formales publicadas
Publicamos los puestos aquí cuando se abren, en lugar de mantener listados permanentes para recopilar currículums. Si tu perfil encaja en alguna de las cuatro áreas anteriores, escribe a [email protected] contándonos en qué has trabajado: leemos las candidaturas espontáneas.
¿No buscas empleo, sino campañas?
El lado publisher de la red está abierto, y el registro es gratuito.