Empleo
Trabajamos en lo aburrido que sí importa
Tracking que no pierde conversiones. Decisiones de cumplimiento que se sostienen cuando un anunciante las cuestiona. Pagos que llegan cuando dijimos que llegarían. A eso se dedica este equipo.
Equipos
Cómo está organizado el equipo
Cuatro áreas, cada una con un terreno propio bien definido.
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Cumplimiento y Calidad
Revisa las solicitudes de los publishers, audita creatividades y tráfico, y decide cuándo se pausa una campaña. El criterio de este equipo es el que sostiene la reputación de la red.
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Gestión de Cuentas
Gestiona de principio a fin la relación con anunciantes y publishers: configuración de campañas, condiciones, escalados y las respuestas que no pueden esperar en una cola de tickets.
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Ingeniería de Plataforma
Construye y mantiene el tracking, la entrega de postbacks, los informes y los pagos. Aquí la precisión importa más que la velocidad: una conversión perdida es el ingreso de alguien.
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Contenido y Formación
Redacta las guías, los briefs de campaña y las respuestas del centro de ayuda que permiten a un publisher lanzar sin tener que preguntar a nadie.
Selección de personal
Cómo es el proceso
Cuatro etapas, y en cada una te decimos en qué punto estás.
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Solicitud
Nos escribes contándonos lo que has hecho. Sin formularios de catorce campos obligatorios.
- 2
Conversación
Una llamada de 45 minutos sobre tu experiencia real y sobre el día a día del puesto.
- 3
Prueba práctica
Una tarea breve y remunerada que se parece al trabajo real. No hacemos proyectos para casa que ocupen todo un fin de semana.
- 4
Decisión
Una respuesta en cualquier caso, con motivos. El silencio no es una opción que usemos.
Antes de postularte
Tres cosas que conviene saber
Preferimos perder a un candidato en la fase de lectura que en el tercer mes.
- El marketing de resultados es una industria regulada y muy vigilada: el trabajo de cumplimiento aquí es trabajo real, no un simple trámite.
- Somos un equipo pequeño, así que los puestos son amplios y responderás por resultados, no por tickets.
- La mayoría de los puestos admiten trabajo remoto en husos horarios compatibles, con horas de solapamiento acordadas de antemano.
Ahora mismo no hay vacantes formales publicadas
Publicamos los puestos aquí cuando se abren, en lugar de mantener anuncios permanentes solo para recopilar currículums. Si tu perfil encaja en alguna de las cuatro áreas anteriores, escribe a [email protected] contándonos en qué has trabajado; sí leemos las candidaturas espontáneas.
¿No buscas trabajo, sino campañas?
El área de publishers de la red está abierta y el registro es gratuito.