招聘
专注做那些琐碎却重要的事
追踪数据不丢失转化。合规判断经得起广告主的质疑。分成到账，说好什么时候到就什么时候到。这就是我们在做的事。
团队
团队架构
四大职能部门，各自负责明确的业务范围。
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合规与质量
负责审核发布商申请，检查创意素材与流量质量，并决定何时暂停某个广告活动。这个团队的判断，直接关系到整个联盟网络的声誉。
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客户运营
端到端负责广告主与发布商关系——从活动搭建、条款约定到问题升级，以及那些等不到工单排队处理的问题。
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平台工程
构建并维护追踪系统、回传数据、报表和分成支付。这里正确性比速度更重要，一次漏统计的转化，关系到的是别人的收入。
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内容与教育
撰写指南、活动简报和帮助中心内容，让发布商无需咨询任何人就能顺利上线推广。
招聘
招聘流程是怎样的
共四个阶段，每一步我们都会告诉你目前进展到哪里。
- 1
投递申请
写信告诉我们你做过什么。没有那种要填十四项必填栏位的表格。
- 2
沟通交流
一次45分钟的通话，聊聊你的实际经验，以及这个岗位日常具体要做什么。
- 3
实操测试
一个简短的有偿任务，贴近实际工作内容。我们不会安排那种要占用整个周末的带回家项目。
- 4
结果反馈
无论结果如何都会给你答复，并说明理由。石沉大海不是我们的做法。
投递之前
三件值得了解的事
比起在第三个月才发现不合适，我们更愿意在筛选阶段就把话说清楚。
- 效果营销是一个受监管、被严格审视的行业——这里的合规工作是实实在在的工作，不是走个流程勾个选项。
- 我们是一个小团队，所以岗位职责范围较广，你要对结果负责，而不只是处理工单。
- 大多数岗位支持远程办公，只要时区能对得上，重叠工作时间会提前商量好。
目前没有正式发布的空缺职位
我们只在岗位真正开放时才发布招聘信息，而不是挂着长期有效的职位来收集简历。如果你的背景符合上面四大职能中的任意一个，欢迎写信至 [email protected] ，附上你做过的相关工作——主动投递的申请我们都会看。