الوظائف
اعمل على الأمور الروتينية التي تصنع الفرق
تتبّع لا يفقد أي عملية تحويل. قرارات امتثال تصمد عند اعتراض المعلن عليها. مدفوعات تصل في الموعد الذي حددناه. هذا هو العمل هنا.
الفرق
كيف يتم تنظيم الفريق
أربع وظائف، لكل منها نطاق واضح تتولاه.
-
الامتثال والجودة
يراجع طلبات الناشرين، ويدقق في المواد الإعلانية والزيارات، ويقرر متى تُوقَف الحملة. الفريق الذي تعتمد سمعة الشبكة على حكمه.
-
إدارة الحسابات
يتولى علاقات المعلنين والناشرين من البداية إلى النهاية — إعداد الحملات، الشروط، التصعيدات، والإجابات التي لا تحتمل الانتظار في طابور التذاكر.
-
هندسة المنصة
يبني ويشغّل أنظمة التتبع، وتسليم الـ postback، والتقارير، والمدفوعات. الدقة هنا أهم من السرعة؛ فأي عملية تحويل مفقودة تعني دخل شخص ما.
-
المحتوى والتعليم
يكتب الأدلة، وملخصات الحملات، وإجابات مركز المساعدة التي تتيح للناشر الانطلاق دون سؤال أي أحد.
التوظيف
كيف تبدو عملية التوظيف
أربع مراحل، ونطلعك على موقعك في كل واحدة منها.
- 1
التقديم
تراسلنا بما أنجزته. لا نماذج بأربعة عشر حقلاً إلزاميًا.
- 2
المحادثة
مكالمة مدتها 45 دقيقة حول خبرتك الفعلية وما يتضمنه الدور يوميًا.
- 3
الاختبار العملي
مهمة قصيرة ومدفوعة الأجر تشبه العمل الفعلي. لا نطلب مشاريع منزلية تستغرق عطلة نهاية أسبوع كاملة.
- 4
القرار
إجابة في الحالتين، مع الأسباب. الصمت ليس خيارًا نعتمده.
قبل أن تتقدم بطلبك
ثلاثة أمور تستحق المعرفة
نفضّل أن نخسر مرشحًا في مرحلة القراءة على أن نخسره في الشهر الثالث.
- التسويق بالأداء صناعة خاضعة للتنظيم والمراقبة الدقيقة — وعمل الامتثال هنا عمل حقيقي، وليس مجرد بند شكلي.
- نحن فريق صغير، لذا فإن الأدوار واسعة وستكون مسؤولًا عن النتائج لا عن التذاكر فقط.
- معظم الوظائف تدعم العمل عن بُعد ضمن مناطق زمنية متوافقة، مع ساعات تداخل متفق عليها مسبقًا.
لا توجد شواغر رسمية حاليًا
ننشر الوظائف هنا عند توفرها فعليًا، بدلاً من إبقاء إعلانات دائمة لجمع السير الذاتية. إذا كانت خبرتك تتناسب مع إحدى الوظائف الأربع أعلاه، راسلنا على [email protected] مع تفاصيل ما عملت عليه — فنحن نطّلع على الطلبات المبدئية أيضًا.