Sektöre göre · İşe alım ve iş ilanı siteleri
İşe Alım ve İş İlanı Sitesi
Ortaklık Programları
Okuyucunuz ve Ödemeyi Yapan Nadiren Aynı Kişidir
Bir iş ilanı platformu iş arayanlar için ücretsizdir, faturası ise işverenlere kesilir. Bu tek gerçek, hangi kampanyaların sitenize uyduğunu, sayfalarınızın ne hakkında olması gerektiğini ve iş arama trafiğiyle iş ilanı gelirinin neden bu kadar sık örtüşmediğini belirler.
- İşveren ve aday rafları
- Yedi dönüşüm olayı
- Bağlantı başına beş alt kimlik (sub ID) yuvası
- Faturası kime kesiliyor
- Bu kategorinin büyük çoğunluğunda işveren tarafı
- Neyin karşılığında ödeme alıyorsunuz
- Bir ilan, bir plan veya kabul edilmiş bir işe alım talebi
- Aday trafiğinin nerede kazandırdığı
- Kariyer araçları, eğitimler ve platform kayıtları
- Neyin karşılığında hesaplaşılıyor
- Kampanya brifingi, satır satır
Bu rafta neler var
İşe alım talebinin sekiz farklı biçimi
“İşe alım” terimi, yirmi liralık bir ilan yayınlamayla bir personel planı büyüklüğündeki bir istihdam sözleşmesini aynı anda kapsar. Yayıncı açısından bu ikisini birbirinden ayıran şey, kimin satın aldığı, hangi anın ödemeye tabi olduğu ve hedef kitlenizin hangi yarısına hitap etmesi gerektiğidir.
-
İş ilanı siteleri ve ilan kredileri
Bir işveren tek bir ilan ya da birden fazla ilanda kullanılabilecek bir kredi paketi satın alır. Kendi kendine hizmet modeli olduğu için ödemeye tabi an bir görüşme değil bir satın almadır — ve aynı site, iş arayan herkes için ücretsizdir.
-
Aday takip sistemleri ve işe alım yazılımları
Genellikle kullanıcı başına veya açık pozisyon başına fiyatlandırılan bir abonelik olarak satılır. Okuyucu kitlesi İK veya operasyon ekipleridir ve model sıradan bir yazılım modelidir: önde bir deneme, arkasında ücretli bir plan.
-
Personel temini, ajanslar ve RPO
İnsanlar aracılığıyla sunulduğu için ürün, görüşmenin kendisidir. Bu satırdaki bir brifingin genellikle ödeme yaptığı şey nitelikli bir işe alım talebidir, çünkü yerleştirmenin kendisi görüşme başladıktan haftalar sonra gerçekleşir.
-
İş ilanı dağıtımı ve programatik yayınlama
Tek bir pozisyon birçok mecraya aynı anda gönderilir, harcamaya veya ilan başına fiyatlandırılır. Alıcı zaten pozisyon reklamı için ödeme yapıyor olduğundan, ilk kez ilan verecek bir işverene kıyasla daha sıcak bir okuyucudur.
-
Tarama ve geçmiş kontrolleri
Kontrol başına ve sürecin geç bir aşamasında, işe alım kesinleştiğinde sipariş edilir. Dikkatli metin gerektiren bir kurumsal işlem: bir kontrolün neyi kapsadığını beyan etmek sizin değil, sağlayıcının işidir.
-
Özgeçmiş, CV ve mülakat araçları
Adayın kendisinden fatura kesen aday tarafı rafı. Tek seferlik ya da abonelik olarak satılır ve iş arayan trafiğine sahip çoğu yayıncı için trafiğin gerçekçi biçimde dönüşüme uğradığı yer burasıdır.
-
Kurslar, sertifikalar ve beceri geliştirme
Kariyer değişikliği niyeti burada karşılık bulur ve ödeme, arkasındaki işten değil kurstan gelir. Kurallar ve iade süreleri eğitim rafına aittir.
-
Gündelik iş, vardiya ve sürücü platformları
Doğrulanmış bir kayıt üzerinden ödeme yapılır; burada doğrulama genellikle formun gönderilmesinden ziyade tamamlanmış bir adımdır — kimlik, uygunluk, ilk vardiya gibi.
Bu satırlardan üçü başka bir yerde ayrıntılı olarak ele alınıyor. Personel temini ve RPO, bir görüşmeyle satılan kurumsal bir hizmettir ve içinde bulundukları geniş raf kurumsal hizmet kampanyalarıdır. Kurslar ve sertifikalar, iade sürelerinin ve kayıt olaylarının ayrıntılı biçimde incelendiği EdTech ve eğitim kategorisine aittir. İşin, bir işten ziyade ürünün kendisi olduğu serbest çalışma ve yetenek pazar yerleri dijital hizmetler altındadır. Şu anda başvuruya açık olan kampanyalar için kampanya dizinine bakabilirsiniz.
Gerisini belirleyen çizgi
İki hedef kitle, ama sadece biri fatura ödüyor
Çoğu dikeyde okuyucu aynı zamanda alıcıdır. Bu kategoride ise iki okuyucu vardır ve daha büyük, daha kolay ulaşılan, daha istekli grup, reklamverenin fatura kesmediği gruptur. Bundan beş sonuç doğar ve bunlar bir araya geldiğinde bu rafta haksız görünen şeylerin çoğunu açıklar.
- 01
Kalabalık ücretsiz tarafta
Bir iş ilanı platformu iş arayanlar için ücretsiz, işverenler için ücretlidir. Bu, ürünün amaçlandığı gibi çalışması demektir ve aynı zamanda bir yayıncının burada en kolay oluşturabileceği kitlenin, kimsenin fatura kesmediği kitle olmasının nedenidir. Trafik ve gelir aynı sitenin karşıt taraflarında durur.
- 02
Bir kitle değil, iki raf
İşveren tarafı kampanyalar ile aday tarafı kampanyalar bir listede birbirine benzer görünür ama hiç de öyle davranmazlar. Biri bir şirket bir şey satın aldığında öder; diğeri bir iş arayan bir şey satın aldığında öder. İçeriği ona göre planlamadan önce hangisine başvurduğunuzu okuyun.
- 03
“…şehrinde iş ilanları” sayfası bir aday sayfasıdır
Pozisyonlar, şehirler ve maaşlar için sıralamaya giren sayfalar iş arayan insanları çeker. Bunları oluşturmaya değer — sadece kazançları aday rafından, eğitimlerden gelir; sayfadaki her kampanya işverene faturalanıyorsa hiçbir şeyden kazanç sağlamayabilirler de.
- 04
Temponu işverenin takvimi belirler
İşe alım talebi bütçelerle, personel kararlarıyla ve reklamverene ait mevsimlerle hareket eder, sizin trafiğinizle değil. Okuyucu hâlâ arama yaparken bir kampanya duraklatılabilir; bu yüzden üst sınırları ve duraklamaları raporda keşfetmek yerine brifingte okumaya değer.
- 05
İş arayan kişiye asla bir şey satılmıyor
İşveren tarafı kampanyalarda aday, alıcı değil arzdır. Başvuru için ücret alındığını, garantili bir pozisyon olduğunu ya da işe alımı yapan kişinin siz olduğunuzu ima eden herhangi bir şey yayınlamanız reklamvereni yanlış tanıtır — yanıltıcı kreatifler ağ genelinde yasaktır ve bunların arkasındaki dönüşümler geçersiz sayılır.
Beşinci satır bir tavsiye değil, ağın kuralıdır: kreatifler reklamverenin güncel şartlarını doğru biçimde yansıtmak zorundadır, yanıltıcı olanlar yasaktır ve bunların ürettiği dönüşümler geçersiz sayılır — bkz. kampanya yönergeleri. Diğer dördü ise iş modelinin bir yayıncıya yaptığıdır ve dürüst sonuç ikinci satırdadır: trafik boşa gitmez, sadece yanlış rafa yönlendirilmiştir.
Ne öder
Yedi olay ve her birini geçersiz kılan şey
İşveren ve aday olayları bir listede yan yana durur ama hiç de aynı şekilde davranmazlar. Üçüncü sütun çoğu yayıncının atladığı yarıdır — sonradan geri dönen bir dönüşüm zaten gerçek bir dönüşüm değildi ve bu rafta geri dönüşler öngörülebilirdir.
| Olay | Neyin doğru olması gerekir | Bunu yaygın olarak ne geçersiz kılar |
|---|---|---|
| Satın alınan bir ilan | Bir işveren hesabı, ücretli bir ilan ya da kredi satın almayı tamamlar. Ücretsiz ilk ilanlar ve deneme kredileri genellikle ödemeye tabi olayın dışındadır. | İadeler, iptal edilen ilanlar, mükerrer hesaplar |
| Başlatılan bir plan | Bir ilan sitesi aboneliğinde ya da işe alım aracında, kampanyanın kapsam içi saydığı bir katmanda ödenen ilk fatura. | İade süresi içinde iptal, düşürülen planlar |
| Nitelikli bir işe alım talebi | Doldurulacak bir pozisyonu olan gerçek bir işveren teması, reklamverenin ekibi tarafından brifingteki tanıma göre kabul edilmiş. | İşveren formunu dolduran iş arayanlar, yanlış pazar, ulaşılamayan kişi |
| Rezerve edilmiş veya katılım sağlanmış bir demo | Bir brifing bu ikisini ayırdığında, olay katılımdır ve talep bunun sadece başlangıcıdır. | Gelmeyenler, hiç gerçekleşmeyen ertelenmiş toplantılar |
| Doğrulanmış bir aday kaydı | Gündelik iş ve vardiya platformları genellikle gönderilmiş bir formdan çok tamamlanmış bir doğrulama adımını sayar — hangi adım olduğunu brifing belirtir. | Eksik doğrulama, uygun olmayan başvuranlar, mükerrer kayıtlar |
| Bir aday aboneliği | Bir CV, mülakat veya kariyer aracındaki ücretli plan. Kampanya aksini belirtmedikçe ücretsiz hesap bu olay sayılmaz. | İade süresi içinde iadeler, anında iptaller |
| Sipariş edilen bir kontrol veya rapor | İşveren tarafından ödenen ve genellikle işe alım sürecinin başında değil sonunda yer alan bir tarama siparişi. | İptal edilen siparişler, kapsam dışı pazarlarda verilen siparişler |
Yukarıda anlatılan hiçbir kampanya bunlardan herhangi birinin karşılığında ödeme yaptığı söylenmiyor: tablo bir sözlüktür, belirli bir kampanyanın olayının yazılı olduğu tek yer brifingtir. Bir başvuruya ulaştıktan sonra ona ne olduğu — kimin değerlendirdiği ve bir reddin ne değer taşıdığı — CPL ortaklık programlarında ele alınır, modeller ise ödeme modellerinde yan yana karşılaştırılır. Bir denemenin bir planın önünde yer aldığı durumlarda, deneme teklifi programları nitelikli bir denemenin neye ödeme yaptığını ele alır.
Zaten kim olduğunuz
Üç hedef kitle, üç farklı kısa liste
Bu rafa geldiğinizde hedef kitlenizi seçmezsiniz — zaten bir hedef kitleniz vardır. Sitenizi bu üçünden hangisinin tanımladığı, kategorinin hangi yarısına erişebileceğinizi ve uyum sağlamak için ne kadar yeniden yazım gerekeceğini belirler.
-
Birinci izleyici kitlesi
Bir kariyer ve iş arama kitlesi
Büyük, motivasyonu yüksek ve faturayı ödeyen taraf değil.
Tavsiye, CV desteği, mülakat hazırlığı, maaş soruları, şehir ve pozisyon sayfaları. Bu rafta yer alan çoğu yayıncının asıl kitlesi budur ve dönüşüm aday tarafında gerçekleşir — kariyer araçları, eğitimler ve tamamlanan bir doğrulamanın asıl olay sayıldığı platform kayıtları.
Sayfayı işveren tarafından önce aday rafıyla eşleştirin.
-
İkinci izleyici kitlesi
Bir İK, operasyon veya küçük işletme kitlesi
Küçük ve piyasanın ödeme yapan tarafında.
Bültenler, B2B içerikler, kurucu ve operasyon toplulukları. Okuyucu sayısı azdır, ama ilan satın alan, işe alım aracı kullanmaya başlayan veya bir personel firmasından yardım isteyenler bunlardır. İşveren tarafı kampanyaları hiçbir zorlamaya gerek kalmadan tam burada oturur.
Yazılım denemeleri ve işe alım taleplerine uygundur.
-
Üçüncü kitle
Niş bir topluluk veya dikey bir ilan panosu
İki tarafı tek bir yerde buluşturur.
Aynı kitlenin hem işe aldığı hem işe alındığı bir meslek, beceri veya bölge. İşveren ve aday kampanyalarının aynı sitede birlikte yürütülebildiği nadir durum — ve etiketlemenin en çok önem taşıdığı durum, çünkü aynı sayfaya iki farklı okuyucu tıklıyor.
Sadece sayfayı değil, her yerleşimi etiketleyin.
Diğer uçtaki alıcı — kapasitesinin ve kapsamının bir lead brifindeki her sınırı nasıl etkilediği — kendi başına bir konudur, bkz. tık başına ödeme lead affiliate programları. Yukarıdaki talep satırlarından herhangi birine başvurmadan önce bunu okumakta fayda var, çünkü oradaki reddedilmelerin büyük bölümü daha bir alan bile incelenmeden sonuçlanır.
Keşiften tanıtıma
Bu sırayla dört adım
Bu rafta yayıncıların atladığı adım birinci adımdır ve onu atlamak, geri kalanının garip okunmasına yol açar. Diğer üç adım ise sıradan bir özenle, içinde iki farklı kitle barındıran bir kategoriye uygulanır.
- 01
Hangi tarafa hizmet verdiğinizi belirleyin
Planladığınız sayfayı iş arayan birinin mi yoksa işe alım yapan birinin mi okuyacağını yazın. Sonraki neredeyse her karar — kampanya, olay, kreatif, pazar — bu tek satırdan çıkar; bunu yanlış belirlemek, hiçbir zaman dönüşüme dönüşmeyen trafiğin nedenidir.
- 02
Orana değil, olaya bakın
İşveren olayları ve aday olayları bir kampanya listesinde yan yana durur. Nitelendirici eylemi açın ve neyin gerçekleşmesi gerektiğini öğrenin: bir satın alma, ilk fatura, kabul edilmiş bir talep veya birinin hâlâ tamamlaması gereken bir doğrulama adımı.
- 03
Pazarları ve trafik kurallarını kontrol edin
Kampanyalar, reklamverenin fiilen faaliyet gösterdiği pazarları listeler ve kampanyanın kapsamadığı bir pazardan gelen dönüşüm yeniden fiyatlandırılmaz, doğrudan reddedilir. Aynı geçişte trafik listesini de okuyun: izin verildiği belirtilmeyen her şey reddedilmiş sayılmalıdır.
- 04
Yayınlamadan önce yerleşimleri etiketleyin
Her izleme bağlantısında kendinizin doldurduğu beş alt kimlik (sub ID) alanı bulunur ve dönüşümler gönderdiğiniz değerlere göre raporlanır. Bir kariyer rehberi ile bir işveren rehberinin aynı menüyü paylaştığı bir sitede, kitlenizin hangi tarafının gerçekten ödeme yaptığını görmenin tek yolu budur.
Onay kampanya bazında verilir ve bir kişi tarafından değerlendirilir; bu yüzden bir kampanyadaki ret, bir sonrakisi hakkında hiçbir şey söylemez — onay nasıl işliyor sayfası bir incelemecinin neye baktığını anlatır. Bağlantı yapısı ve beş alt kimlik alanı izleme bağlantıları sayfasındadır; olaydan sonra dönüşüm durumları ödemeler sayfasında, tarihler ise ödeme takvimi sayfasındadır.
Kreatif
Sonucu değil, ürünü tanımlayın
Sağ sütun, bu kitlenin en çok duymak istediği vaatle açılır — ilk sırada olmasının nedeni tam olarak budur. İş arayan bir okuyucuyu ikna etmek kolaydır ve kaybedecek en çok şeyi olan da odur; kurallar tam da bu yüzden burada daha sıkıdır.
-
Yayımlaması güvenli
- Ürünün ne yaptığı, reklamverenin kendi ifadeleriyle
- Yayınlanmış fiyatlar ve plan koşulları, kontrol ettiğiniz tarihle birlikte
- Ücretsiz bir katmanın veya denemenin gerçekte neyi kapsadığı, neyi kapsamadığı
- Reklamverenin hizmet verdiğini belirttiği pazarlar
- Aracın kendi deneyiminiz, size ait olarak etiketlenmiş şekilde
- Bağlantının göründüğü her yerdeki bilgilendirme (ifşa)
-
Bir yerleşimi tetikleyen şey
- Bir iş, mülakat, yerleştirme veya maaş vaadi
- Parça başı veya vardiyalı işler için kazanç rakamları, “şu kadara varan” ifadeleri dahil
- İş arayanın başvurmak için ücret ödediğini ima eden metinler
- Reklamverenden almadığınız açık pozisyonlar, ilanlar veya müşteri adları
- Kendinizi işveren veya işe alım uzmanı gibi göstermek
- Reklamverenin hiç belirlemediği geri sayımlar, son tarihler veya kıtlık mesajları
Sağ sütunun çoğunu tek bir test kapsar: cümle ürünün ne olduğuyla değil, okuyucunun başına neler geleceğiyle ilgiliyse, bu bir sonuç iddiasıdır. Bir ihlalden sonraki basamaklar üçtür — kampanya bir bildirimle askıya alınır, ürettiği dönüşümler geçersiz kılınıp ödemelerden çıkarılır, ağır veya tekrarlanan ihlallerde ise hesap kapatılır; tümü onay nasıl işliyor sayfasındadır.
Sorular
İşe alım kampanyası soruları
Yayıncıların, iki tarafın birbirinden tamamen farklı değer taşıdığı bu rafta bir iş arama kitlesini veya bir İK kitlesini bir kampanyaya bağlamadan önce sordukları sorular.
En iyi iş ilanı sitesi affiliate programları hangileridir?
Burada bir sıralama yayınlanmıyor ve başka yerdeki sıralamalı bir liste genellikle liste sahibinin kendi bağlantılarıdır. Bunun yerine bir kampanyayı dört satıra göre değerlendirin: piyasanın hangi tarafına fatura kesildiği, nitelendirici olayın ne olduğu, hangi pazarların kapsandığı ve neyin bir dönüşümü geri aldığı. Aynı raftaki iki kampanya bu dört noktanın hepsinde farklılık gösterebilir.
İş ilanı siteleri iş arayan yönlendirdiği için affiliate'lere ödeme yapar mı?
Genellikle hayır, çünkü iş arayanlar bir iş piyasasının ödeme yapan tarafı değildir. Bir kampanya aday tarafındaki bir eylem için ödeme yapıyorsa bunu brifte açıkça belirtir; bu genellikle parça başı veya vardiyalı bir platformda doğrulanmış bir kayıt ya da bir kariyer aracında ücretli bir plandır. Brif aksini söylemedikçe işveren tarafının faturalandırılan taraf olduğunu varsayın.
Peki iş arayan trafiğiyle ne yapabilirim?
Onu adaya fatura kesen rafa yönlendirin: CV ve mülakat araçları, kurslar ve sertifikalar, tamamlanmış bir kaydın olay sayıldığı platformlar. Bu aynı kampanyanın farklı okunuşu değil, farklı bir briflere sahip başka bir kampanyadır — ve iş aramalarında sıralamaya giren içerik genellikle zaten bunun için doğru içeriktir.
Nitelikli bir işe alım talebi ne sayılır?
Bunu reklamverenin ekibi tanımlar ve değerlendirir; tanımın burada değil brifte yer almasının nedeni budur. Pratikte bu, reklamverenin kapsadığı bir pazarda, doldurulacak gerçek bir pozisyonu olan gerçek bir işveren temasını ifade eder. Bir işveren formunu dolduran bir iş arayan, bu satırdaki en yaygın ret nedenidir.
Bir hizmetin birine iş bulacağını söyleyebilir miyim?
Hayır. İş, mülakat ve maaş birer sonuçtur ve bu ağda hiçbir sonuç vaat edilemez. Ürünün ne yaptığını, maliyetini ve reklamverenin neyi kapsadığını belirttiğini anlatın. Aynısı, kreatif paketten alınmamış “şu kadara varan” rakamlar dahil, parça başı iş kazanç rakamları için de geçerlidir.
Vardiyalı iş platformumdaki kayıtlar neden ödeme almadı?
Çünkü gönderilen bir form o satırda nadiren olaydır. Bu kampanyalar genellikle tamamlanmış bir doğrulama adımını sayar — kimlik, uygunluk, bazen ilk vardiya — ve brif bunlardan hangisi olduğunu belirtir. Form aşamasındaki hacim, neyin onaylanacağı hakkında çok az şey söyler.
Hangi trafik kaynakları kabul ediliyor?
Bu, kampanya bazında belirlenir ve brifte yazar; izin verildiği belirtilmeyen her şey reddedilmiş sayılmalıdır. Marka üzerinden teklif verme, bir kampanya buna izin vermedikçe ağ genelinde yasaktır ve teşvikli trafik yalnızca reklamverenin kampanyayı bunun için etiketlediği yerlerde sayılır.
Kitlemin ülkesi burada önemli mi?
Birçok raftan daha fazla önemli. İşe alım yereldir: bir ilan panosu, personel firması veya tarama sağlayıcısı yalnızca fiilen faaliyet gösterdiği pazarları kapsar ve kampanyalar bunları listeler. Kampanyanın kapsamadığı bir pazardan gelen dönüşüm yeniden fiyatlandırılmaz, reddedilir; bu yüzden oranı okumadan önce pazar listesini okumaya değer.
Bu, işletme hizmetleri sayfasından nasıl farklı?
İşletme hizmetleri tüm B2B rafını kapsar — şirket kuruluşu, muhasebe, bordro, hukuk, lojistik — ve birinin taradığı bir lead'in ekonomisini. Bu sayfa ise tek olay, iki farklı kitleye sahip olan o satırı ele alır ve bunun içeriğinizi, olayınızı ve trafiğinizi nasıl etkilediğini işler.
Para gerçekten ne zaman geliyor?
Nitelendirici olaydan sonra dönüşüm, reklamveren onu doğrularken bekleme durumunda kalır; kampanyanın bekletme süresi geçer, ardından bakiyeniz asgari tutarı karşıladığında bir sonraki ödeme dönemine dahil edilir. Talep satırlarında her başvuruyu bir kişi okuduğu için, bekleme aşaması bir formaliteden çok bir sıradır.
Okumaya devam edin
- İşletme hizmetleri kampanyaları Daha geniş B2B rafı ve taranmış bir lead'in ekonomisi
- Lead başına ödeme programları Alıcı tarafında kapasite, kapsam ve tazelik
- CPL affiliate programları Bir başvuru geldikten sonra ona ne olur
- SaaS ve bulut kampanyaları Abonelik olayları, denemeler ve bir yenilemenin değeri
- EdTech ve eğitim kampanyaları Kurs ve sertifika ödemelerinin nerede okunacağı
- Kampanya kuralları Kreatif doğruluk, izinli trafik ve uygulama basamakları
Gerçekten hizmet verebileceğiniz tarafı seçin
Yayıncı hesabınızı oluşturun, ardından nitelendirici olayı, pazar listesi ve kreatif kuralları zaten sahip olduğunuz kitleyle eşleşen işe alım kampanyalarına başvurun.